Knihy od: Jana Drexlerová

Dovolená z loňského roku - Nejrůznější důvody vedou zaměstnavatele k tomu, že za loňský rok neurčil nástup dovolené. Zaměstnanec nemůže o dovolenou přijít. Nevyčerpá–li ji ani do konce následujícího kalendářního roku, tedy do konce roku 2026 proto, že byl uznán dočasně práce neschopným nebo z důvodu čerpání mateřské či rodičovské...

Daňové řešení zaměstnaneckých akcií a opcí v roce 2025 – Novelou zákona dochází ke změně ve zdanění příjmu zaměstnance z titulu nabytí zaměstnaneckých akcií. Stávající režim odložení zdanění nabytí zaměstnaneckých akcií zavedený od 1. 1. 2024 lze aplikovat jen dobrovolně. Zaměstnavatel se bude nově bude moci rozhodnout, že bude dobrovolně...

Změny v minimální a zaručené mzdě – Zásadní změna spočívá v tom, že se mění ustanovení § 111 až 131 ZP a dochází podle novely k jinému způsobu výpočtu minimální mzdy. Měsíční minimální mzda bude součinem průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství na následující kalendářní rok a koeficientu...

Zákony, právní předpisy – Novely právních předpisů z pracovněprávní oblasti, školství a veřejné správy. Zákoník práce po novele – Změny po novele týkající se informačních povinností zaměstnavatele, přesčasové práce, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, práce na dálku, doručování. Nájem nemovitostí – Řešení problematiky nemovitostí z pohledu daní a účetnictví.

Práce na dálku a dohody – nová pravidla - V novele jsou upravena některá ustanovení související s novými prvky v ekonomické oblasti. Jedná se např. o stále se rozšiřující práci na dálku (home-office), rozvíjející se elektronickou komunikaci, která má odraz v doručování písemností, flexibilitu pracovněprávních vztahů, zejména v podobě dohod...

Mzdové a platové problémy po novele zákoníku práce - Poskytování mzdy za vykonanou práci nebo náhrady mzdy při různých překážkách v práci patří mezi nejdůležitější povinnosti zaměstnavatele a práva zaměstnance. V této oblasti také dochází k personálním pochybením. Řada problémů v této oblasti se objeví i po novele zákoníku práce...

Zákoník práce - novela – Novela se týka kromě jiného informování o obsahu pracovního poměru, příplatků za práci podle dohod, rozšíření informační povinnosti, dovolené v dohodách mimo pracovní poměr, přesčasů ve zdravotnictví, rodičovské dovolené, nových pravidel pro práci na dálku, doručování písemností.

Novela zákona o zaměstnanosti - Novela zákona o zaměstnanosti, kterou schválila vláda má přispět k účelnému a vhodnému řešení právních otázek spojených zejména s nelegální prací. Její účinnost má být od 1. ledna 2024. Dále novela řeší povolení ke zprostředkování zaměstnání, délku dočasného přidělení zaměstnance k výkonu práce u uživatele...

Kniha vychádza z českej legislatívy.   Zákony, právní předpisy – Novely právních předpisů z oblastí pracovněprávní a veřejné správy.Zaměstnávání – Řešení problematiky zaměstnaneckých benefitů, dovolené, odměňování a náhrady škody.Automobil v podnikání – Řešení problematiky automobilů z hlediska odpisů, daňových výdajů, technického zhodnocení a účtování.Titul obsahuje:100 Otázek a odpovědí je odborná publikace, která...

Platební neschopnost zaměstnavatele – ochrana zaměstnanců po novele - Vláda schválila novelu zákona. Kromě jiného bude nově definováno rozhodné období, nově se definuje platební neschopnost zaměstnavatele, pojem nadnárodní zaměstnavatel i zaměstnanec, jehož peněžní nároky v insolvenci řeší zákon.Platební neschopnost zaměstnavatele – ochrana zaměstnanců po noveleNovela přijata vládou kromě jiného nově...

Průměrná mzda zvyšuje v roce 2023 práva a nároky zaměstnanců - Průměrná mzda neovlivňuje jen koupěschopnost obyvatel, ale zasahuje též do pracovněprávní sféry, zejména do oblasti zaměstnanosti. Pro tyto účely vyhlašuje každoročně MPSV na základě šetření Českého statistického úřadu průměrnou mzdu v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí předchozího...

Paušální daň - odpisy - majetek, základ daně - neočekávané zisky Pracovní cesta - stravné - kapesné Zahraniční stravné - cestovní výdaje 100 Otázek a odpovědí je odborná publikace, která přináší odpovědi a řešení z účetní, daňové, mzdové a personální praxe související s novelami zákonů. Každá publikace obsahuje otázky a odpovědi na 2...

Valorizace rent - Průměrné výdělky rozhodné pro výpočet náhrady za ztrátu na výdělku i náhrady na výživu pozůstalých jsou zvýšeny o stejné procento jako důchody, tedy o 5,2 %, a se stejnou účinností, tedy od 1. září 2022.   Nové limity pro daňové příspěvky na stravování - ZDP obsahuje dva hodnotové limity...

100 Otázek a odpovědí je odborná publikace, která přináší odpovědi a řešení z účetní, daňové, mzdové a personální praxe související s novelami zákonů.   Každá publikace obsahuje otázky a odpovědi na 2 aktuální témata, které reagují v daném období na novelizované zákony. Do publikace jsme přidali novou rubriku Zákony, právní předpisy, ve...

Dědické právo je významnou částí soukromého práva, systematicky zařazené mezi majetková práva, a to majetková práva absolutní, působí tedy erga omnes (vůči všem).   Bez automobilu se – bohužel – prakticky žádné podnikání neobejde. Dozvíte se daňová specifika týkající se používání automobilu, ovšem ve výkladu a příkladech se samozřejmě dostane rovněž na...

Nařízení vlády č. 75/2022 Sb., o zvýšení částek životního minima a existenčního minima zvýšilo částky životního a existenčního minima.   Životní a existenční minimum jsou významné veličiny pro systémy sociální ochrany, a proto je nezbytné je upravovat v souladu s vývojem spotřebitelských cen tak, aby jejich výše odpovídala nezbytným nákladům na výživu...

V rámci pracovněprávních vztahů v ČR válečný konflikt na Ukrajině ovlivňuje 2 oblasti, a to jednak zaměstnance z Ukrajiny pracující v ČR již před vypuknutím válečného konfliktu a dále nově příchozí uprchlíky, kteří se snaží vstoupit na český trh práce. Obě oblasti jsou obsahem příspěvku.

Kromě státu jsou plátci pojistného zaměstnavatelé, osoby samostatně výdělečně činné a osoby bez zdanitelných příjmů. Každá z těchto skupin nalezne v textu návod, jak postupovat při řešení vzniklé situace s cílem předejít problémům. Důsledkem nesprávného postupu plátce při placení pojistného je vždy vznik dlužného pojistného a souvisejícího penále. Za porušení...

Cestovní náhrady v roce 2022 Pracovní cesty zaměstnanců jsou poměrně časté, ať už jde o kratší nebo delší výkony práce mimo jejich pravidelné pracoviště v tuzemsku nebo v zahraničí. Při těchto cestách vznikají přímé či nepřímé zvýšené výdaje, zejména na dopravu a stravování. Je nasnadě, že tyto soukromé výlohy by...

Účetní závěrka Účetní jednotka provádí účetní uzávěrku v případech, kdy má podle § 17 odst. 2 zákona povinnost uzavírat účetní knihy k určitým okamžikům. Účetní uzávěrku lze vnímat ve dvou rovinách. Jedná se o: zaúčtování uzávěrkových operací a samotné technické uzavření účetních knih. Komplex uzávěrkových prací zahrnuje především podrobnou účetní...

V současné době máme dvě možné verze (dva způsoby) sestavení účetní závěrky, a to v plném rozsahu nebo ve zkráceném rozsahu. Při rozhodování mezi sestavením účetní závěrky v plném nebo zkráceném rozsahu rozhoduje pro všechny účetní jednotky vazba na audit účetní závěrky. Na co všechno je třeba pamatovat Vám připomeneme...

Pracovní volno Pracovní volno je významným právem v pracovněprávních vztazích. Záruku pro jeho poskytování nalezneme i v Listině základních práv a svobod. Zákoník práce toto právo obsahuje v řadě ustanovení, jako např. v podobě dovolené, překážek v práci, v odpočinku při nebo po výkonu práce apod. Právo na pracovní volno...

Cestovní náhrady – Novela ZDP zavedla další formu podpory stravování zaměstnanců, tzv. stravenkový paušál. Jaká pravidla platí při poskytování stravenek a stravenkového paušálu a při poskytování náhrad cestovních výdajů při pracovních cestách přinášíme formou praktických řešení. Společnost s.r.o. – Praktické rady týkající se využití zisku s.r.o. v dalším podnikání, řešení...

Cestovní náhrady – Novela ZDP zavedla další formu podpory stravování zaměstnanců, tzv. stravenkový paušál. Jaká pravidla platí při poskytování stravenek a stravenkového paušálu a při poskytování náhrad cestovních výdajů při pracovních cestách přinášíme formou praktických řešení. Společnost s.r.o. – Praktické rady týkající se využití zisku s.r.o. v dalším podnikání, řešení...

Kurzarbeit – Poslední novelou zákona o zaměstnanosti došlo k zásadním úpravám v oblasti částečné zaměstnanosti a ke změnám v právní úpravě podpory v nezaměstnanosti, které ji zjednodušují. Odpočet DPH – Kromě základních pravidel při uplatnění DPH na vstupu u přijatých zdanitelných plnění je nutné brát v potaz rovněž řadu dalších...

Zákon o zaměstnanosti po novele s komentářem – Zákon o zaměstnanosti upravuje zabezpečování státní politiky zaměstnanosti, jejímž cílem je dosažení plné zaměstnanosti a ochrana proti nezaměstnanosti. Poslední novelou zákona s účinností od 1. července 2021 došlo k zásadním úpravám v oblasti část tečné zaměstnanosti (dříve tzv. kurzarbeit) a ke změnám...

Novela zákona o zaměstnanosti přinesla novou právní úpravu příspěvku při tzv. částečné práci. Ze zákoníku práce byl vypuštěn pojem „částečná nezaměstnanost,“ a zásadně byla přepracována právní úprava tzv. příspěvku v době částečné práce. V nařízení vlády může být poprvé stanovena doba poskytování příspěvku na 6 měsíců. Může však být prodloužena...

Hlavním cílem mimořádných opatření je přerušit souvislý epidemický proces a zastavit epidemii v co nejkratším čase a za co nejmenších ztrát lidských životů, stejně jako negativních dopadů do ekonomiky. Smyslem pandemického zákona je upravit zákonné mantinely pro vydávání opatření, která budou za účelem zamezení dalšího šíření onemocnění COVID-19 omezovat některé...

Výdaje Pouze u daní z příjmů má poplatník jedinečnou možnost aktivně ovlivnit její výši a případně se jí zcela vyhnout. A to v principu třemi způsoby její eliminace: - minimalizaci zdanitelných příjmů, - nezdanitelnými částmi a odečitatelnými položkami, - maximalizaci výdajů (nákladů). Daňové výdaje (§ 24 ZDP) - Výdaje vynaložené na...