Clayton M. Christensen
Clayton M. Christensen bol americkým akademikom a obchodným konzultantom, ktorý sa zaslúžil o rozvoj teórie "disruptívnej inovácie", ktorá bola označená ako najvplyvnejšia obchodná myšlienka raného 21. storočia. Christensen bol jedinečný tým, že svojím dielom zasahoval do srdca podnikania a menil spôsob, akým manažéri a podniky chápu inovácie. Medzi jeho najvýznamnejšie diela patria knihy The Innovator's Dilemma, How Will You Measure Your Life? a The Prosperity Paradox. The Innovator's Dilemma predstavuje jeho slávnu teóriu disruption, ktorá bola publikovaná v roku 1997 a cambiarila pohľad na manažment. How Will You Measure Your Life? sa zaoberá osobným šťastím a naplnením života. The Prosperity Paradox skúma, ako inovácie môžu pomôcť vyniesť národy z chudoby. Christensen bol dvakrát označený ako najvplyvnejší obchodný mysliteľ sveta a bol uznávaný ako výrazná osobnosť v akademickom prostredí i v podnikateľskom svete.
Knihy od: Clayton M. Christensen
Paradox prosperity
Globálna chudoba je jedným z najpálčivejších problémov sveta. Celé desaťročia sme predpokladali, že inteligentní ľudia s dobrými úmyslami budú nakoniec schopní zmeniť ekonomickú trajektóriu chudobných krajín. Od vzdelávania po zdravotníctvo, infraštruktúru až po odstránenie korupcie, sa príliš veľa riešení spolieha na pokusy a omyly. Plánom je v podstate často identifikovať...
Posielame
do 3 pracovných dní
Dilema Inovatora
Harvardský profesor, ktorý môže pomôcť aj slovenským firmámClayton Christensen bol profesor z Harvardu, ktorý sa vo svete preslávil vďaka svojim jedinečným myšlienkam. Tie ovplyvnili svet dokonca aj ten váš, hoci o tom ani neviete. Napokon, aj Steve Jobs pravidelne citoval z Christensenovej knihy Dilema inovátora a Andy Grove z Intelu ju kedysi vyhlásil za...
Posielame
do 3 pracovných dní
Harvard Business Review: innovation Killers
Since 1922, Harvard Business Review has been a leading source of breakthrough ideas in management practice. The Harvard Business Review Classics series now offers you the opportunity to make these seminal pieces a part of your permanent management library. Each highly readable volume contains a groundbreaking idea that continues to...
Dostupnosť:
Vypredané
Vypredané
HBSP The Innovator's Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail
Clayton M. Christensen (1997)
Dostupnosť:
Vypredané
Vypredané
Clayton M. Christensen - životopis
Clayton Magleby Christensen sa narodil 6. apríla 1952 v Salt Lake City, Utah. Bol druhým z ôsmich detí Roberta M. Christensena a jeho manželky Verdy Mae Christensen. Vyrastal v štvrti Rose Park v Salt Lake City a navštevoval strednú školu West High School, kde bol predsedom študentskej rady. Bol veľmi aktivný v basketbale a bol členom mormónskej cirkvi. Christensen započal svoju kariéru s akademickým vzdelaním. Získal titul B.A. s najvyšším ocenením v odbore ekonomika na Brigham Young University v roku 1975. Následne absolvoval Oxford University ako Rhodes Scholar, kde získal titul M.Phil. v aplikovanej ekonometrii v roku 1977. Na Harvard Business School získal MBA s vysokou úspešnosťou v roku 1979 a DBA v roku 1992. Christensen sa stal súčasťou Harvard Business School v roku 1992. V roku 1998 získal profesorský titul a v roku 2001 bol menovaný do čestného profesorského postu. Bol spoluzakladateľom firmy Rose Park Advisors a Innosight, ktorá sa špecializuje na riadenie inovácií. Christensenovo dielo sa zaoberá hlavne tématikou inovácií a disruption. Vo svojich knihami, ako sú The Innovator's Dilemma a The Prosperity Paradox, predstavuje svoju teóriu disruptívnej inovácie, ktorá pomáha manažérom chápať, ako sa môžu malé nové firmy stať väčšími hráčmi na trhu. Jeho štýl písania bol vždy zrozumiteľný a aplikovaný na praktické príklady. Christensen bol uznávaný ako jeden z najvplyvnejších manažérskych mysliteľov svojej doby. Bol dvakrát označený za najvplyvnejšieho obchodného mysliteľa sveta. Jeho knihy boli preložené do mnohých jazykov a jeho dielo malo zásadný vplyv na podnikanie a manažment na celom svete. Zomrel 23. januára 2020 vo veku 67 rokov.
