Nové vydanie príručky Abeceda personalistiky 2011 reaguje na zmeny vyvolané novelami zákonov na začiatku roka 2011. Podstatným doplnením prešli kapitoly, ktoré sa zaoberajú personálnou stratégiiou, riadením a postupmi v náročných podmienkach ekonomickej krízy, riešením ich vplyvov do personálnej práce ako v súčasnosti, tak aj v následnom období.

Personalistika od A do Z
Publikácie Abeceda personalistov 2011 je prierezom najdôležitejších personálnych činností (personálne stratégie a riadenia, získavanie a výber vhodných zamestnancov, motivácia zamestnancov, meranie výkonnosti zamestnancov, ich permanentné vzdelávanie). Zasahuje do nevyhnutne súvisiacich oblastí, ako sú pracovné právo (uzatvorenie pracovného pomeru, zmeny pracovného pomeru, prekážky v práci, dovolenka), personálna evidencia (vedenie osobného spisu, zhromažďovanie osobných údajov), odmeňovanie, bezpečnosť práce, zaoberá sa vzťahmi k úradom práce, OSSZ, zdravotným poisťovniam a odborom.
Abeceda personalistov je dobrým vodítkom na vytvorenie pružnej firemnej personálnej praxe trvalého charakteru smerujúcej k zvýšeniu konkurencieschopnosti a odolnosti firmy voči vonkajším ekonomickým vplyvom.