"Klasický" bestseller, ktorého aktualizované vydanie z roku 2006 prináša viac než sto strán nového textu a nové kapitoly, ktoré vychádzajú z pätnásťročných skúseností s uplatňovaním hlavných myšlienok knihy v praxi. Autor, jedna z popredných svetových autorít v odbore manažmentu a vedenia ľudí, dokazuje, že jedinou konkurenčnou výhodou, ktorú môže organizácia získať, je schopnosť učiť sa rýchlejšie ako konkurencia. V knihe opisuje, ako sa organizácie môžu zbaviť "porúch učenia", ktoré ohrozujú ich produktivitu a úspech, a to tým, že si osvojí zásady systémového myslenia a stratégie učiacej sa organizácie, stratégie, ktoré rozvíjajú schopnosť ľudí dosahovať výsledky, na ktorých im naozaj záleží.