Hľadať

 Nákupný košík je prázdny.

Nakúpte za 49,00 € a máte dopravu ZDARMA
Prihlásenie
Zabudli ste heslo?

Ešte nemáte účet? Zaregistrujte sa. Registráciou získate:

  nákup bez nutnosti vypĺňania údajov
  prehľad o stave objednávok
  vernostný program

Registrácia
02 / 44 633 762
Kategórie
  Knihy beletria Kariéra a motivačná literatúra Manažment, riadenie, personalistika

Řízení lidských zdrojů

od Michael Armstrong; Stephen Taylor z vydavateľstva GRADA Publishing, a.s. dot august, 2015

41,79 € 33,97 €
Zľava: 19%

Řízení lidských zdrojů

od Michael Armstrong; Stephen Taylor z vydavateľstva GRADA Publishing, a.s. dot august, 2015

Autor: Michael Armstrong; Stephen Taylor
Vydavateľstvo: GRADA Publishing, a.s.
Rok vydania: august, 2015
EAN: 9788024752587
ISBN: 978-80-247-5258-7
Počet strán: 928
Typ tovaru: Brožovaná bez prebalu, lesklá
Jazyk: český
Rozmery: 180,0x250,0x55,0 mm
Podtitul: Moderní pojetí a postupy – 13. vydání
Žáner: Obchod, podnikanie
Vydanie: 13
Tovar posielame do 3 pracovných dní
Objednajte dnes a tovar pravdepodobne odošleme vo štvrtok 28.1.2021
Bežná cena 41,79 €
Zľava: 19%
Naša cena 33,97 €

Viac o knihe Řízení lidských zdrojů (Michael Armstrong; Stephen Taylor)

Třinácté vydání světového bestselleru představuje moderní pojetí a postupy v oblasti řízení lidských zdrojů. V porovnání s desátým vydáním, které mnozí čeští čtenáři dobře znají, je třinácté vydání knihy výrazně přepracované a aktualizované. Michael Armstrong, který je světově uznávanou kapacitou v oblasti řízení lidských zdrojů, připravil tuto knihu společně se Stephenem Taylorem s cílem ukázat, jak může řízení lidských zdrojů přispívat k úspěšnosti různých organizací od výrobních podniků přes obchodní společnosti až po veřejné instituce. Přitom vycházejí z výsledků mnoha výzkumných projektů, které se zabývaly dopady rozmanitých strategií, politik a postupů v řízení lidských zdrojů na jednotlivce, týmy i organizace, a tyto dopady demonstrují s využitím řady případových studií z prostředí mnoha významných a úspěšných organizací. Výhodou knihy je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů opravdu komplexně.

Zabývá se všemi činnostmi personalistů a manažerů v oblasti řízení lidských zdrojů – od vytváření a rozvoje organizace přes motivaci, oddanost a angažovanost zaměstnanců, zabezpečování lidských zdrojů, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, řízení pracovního výkonu a odměňování zaměstnanců, zaměstnanecké vztahy, zabezpečování pohody zaměstnanců, bezpečnost a ochranu zdraví při práci, mezinárodní řízení lidských zdrojů, personální informační systém nebo právní úpravu zaměstnávání lidí až po dovednosti personalistů a nástroje k řízení lidských zdrojů. Vysvětluje, proč a jak je třeba lidské zdroje řídit strategicky, aby řízení lidských zdrojů podporovalo dosahování strategických cílů organizace a uspokojovalo potřeby zainteresovaných stran. Kniha spojuje prvky odborné knihy, praktické příručky i studijního textu a bude zaručeným přínosem pro všechny, kteří se řízením lidských zdrojů nějak zabývají, od akademiků přes praktiky až po studenty vysokých škol a jiných vzdělávacích institucí.

Recenzie

Zatvoriť
Karin Lednická - Šikmý kostel 2
Marek Vagovič - Vlastnou Hlavou 2

Naposledy prezerané Zrušiť históriu

Řízení lidských zdrojů (Michael Armstrong; Stephen Taylor)