Pracovné právo

Interaktívny komplet tlačenej publikácie so slovenskou pracovnou a mzdovou legislatívou, e-booku, celoročného aktualizačného servisu so slovenskou daňovou legislatívoua servisnej webovej stránky. Nové vydanie tradičnejpríručky pre profesionálnych používateľov – jednej z najrozšírenejších na trhu v novom vyhotovení. Extra širokýformát, kvalitný biely papier, prehľadná úprava, orientačnéprvky pre jednoduchú prácu s textom, zvýraznenienoviel,...

Publikácia obsahuje vybraný okruh otázok a odpovedí aplikácie školského práva v praxi vo vzťahu medzi všeobecnými právnymi predpismi verejného práva a špeciálnymi právnymi predpismi v oblasti školstva. Štruktúra knihy je ľahko absorbovateľná priamo v praxi pri riadení regionálneho školstva a je rozdelená do troch základných kapitol. Prvé dve kapitoly sa...

Publikácia obsahuje: Zákonník práce podľa právneho stavu k 7. 3. 2019.

Skúsený autorský kolektív ponúka odborný výklad k jednej z najaktuálnejších problematík zo sveta práce, a to k zákonu č. 215/2021 Z. z. o podpore v čase skrátenej práce a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.   Predkladaná publikácia nie je len teoretickým výkladom jednotlivých ustanovení uvedeného zákona, ale skôr praktickým komentárom, ktorý...

Vo vydanom komentári autori systematicky, prehľadne a zrozumiteľne komentujú jednotlivé ustanovenia zákona o zhromažďovacom práve a dopĺňajú ich o relevantné informácie týkajúce sa tak súvisiacich právnych predpisov, ako aj praktického uplatňovania jednotlivých zákonných ustanovení.   Komentár by tak mal, na rozdiel od „holého" textu zákona, čitateľovi poskytnúť komplexný pohľad na platnú právnu...

Komentár Jozefa Mihála k Zákonníku práce pre rok 2020 je zameraný na zmeny pre rok 2020 a súčasne na témy ktoré sú momentálne najdôležitejšie pre zamestnancov i zamestnávateľov.Medzi kľúčové zmeny, ktoré sú dôkladne vysvetlené v knihe, patrí zavedenie nových príspevkov na športovú činnosť dieťaťa a zásadné zmeny pri vysielaní zamestnancov...

Podstatou zákona o podpore v čase skrátenej práce je poskytovanie právne nárokovateľnej podpory v prípade, ak zamestnávateľ nie vlastnou vinou nemôže svojim zamestnancom prideľovať prácu v pôvodne dohodnutom rozsahu. Zákon síce bol prijatý v dôsledku pandémie COVID-19, bude však aplikovateľný všeobecne na rôzne situácie, ktoré v budúcnosti objektívne vplyvom vonkajšieho...

Zákonník práce z dielne vydavateľstva NOVÁ PRÁCA, spol. s r. o. prešiel rukami popredných slovenských odborníkov na pracovné právo, a preto sa vám dostane do rúk kniha, ktorá obsahuje nielen paragrafové znenie zákonníka, ale i rozsiahly komentár, ktorý podrobne vysvetľuje všetky paragrafy Zákonníka práce, upozorňuje na zmeny a vedie čitateľa...

Publikácia Zákony III časť B obsahuje právne predpisy týkajúce sa sociálneho poistenia, zdravotnéhopoistenia, starobného dôchodkového sporenia, doplnkového dôchodkového sporenia, príspevkova sociálnych služieb.   Publikácia obsahujúca štyri tematické kapitoly je určená zamestnávateľom,zamestnancom, mzdárom, personalistom a mzdových účtovníkom, podnikateľom, študentoma všetkým, ktorých sa týkajú odvody do zdravotnej a sociálnej poisťovne.

• Zákonník práce Závislá práca je práca vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, osobne zamestnancom pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v mene zamestnávateľa a v pracovnom čase určenom zamestnávateľom. Nemôže byť vykonávaná v zmluvnom občianskoprávnom vzťahu alebo v zmluvnom obchodnoprávnom vzťahu podľa osobitných predpisov... • Odpady – zmeny Prvoradým...

Cestovní náhrady – Novela ZDP zavedla další formu podpory stravování zaměstnanců, tzv. stravenkový paušál. Jaká pravidla platí při poskytování stravenek a stravenkového paušálu a při poskytování náhrad cestovních výdajů při pracovních cestách přinášíme formou praktických řešení. Společnost s.r.o. – Praktické rady týkající se využití zisku s.r.o. v dalším podnikání, řešení...

Kurzarbeit – Poslední novelou zákona o zaměstnanosti došlo k zásadním úpravám v oblasti částečné zaměstnanosti a ke změnám v právní úpravě podpory v nezaměstnanosti, které ji zjednodušují. Odpočet DPH – Kromě základních pravidel při uplatnění DPH na vstupu u přijatých zdanitelných plnění je nutné brát v potaz rovněž řadu dalších...

Pracovní volno Pracovní volno je významným právem v pracovněprávních vztazích. Záruku pro jeho poskytování nalezneme i v Listině základních práv a svobod. Zákoník práce toto právo obsahuje v řadě ustanovení, jako např. v podobě dovolené, překážek v práci, v odpočinku při nebo po výkonu práce apod. Právo na pracovní volno...

100 Otázek a odpovědí je odborná publikace, která přináší odpovědi a řešení z účetní, daňové, mzdové a personální praxe související s novelami zákonů.   Každá publikace obsahuje otázky a odpovědi na 2 aktuální témata, které reagují v daném období na novelizované zákony. Do publikace jsme přidali novou rubriku Zákony, právní předpisy, ve...

Publikácia je členená do kapitol - Novelizované zákony, právne predpisy, DPH v praxia Zamestnávanie.   Tematické odpovede na otázky sú doplnené vybranými aktualizovanýmizákonmi, vyhláškami a nariadeniami...

Cílem této publikace je poskytnout praktické odpovědi na nejobvyklejší pracovněprávní dotazy v uspořádané formě, od vzniku po skončení pracovního poměru, od těhotenství a mateřské dovolené po zaměstnávání starobních důchodců, od diskriminace po náhradu škody. Dotýká se nejen pracovního práva v úzkém pojetí, ale i souvisejících odvětví zaměstnanosti, práva sociálního zabezpečení...

Navrhuje se odstranit povinnost každoročně žádat o příspěvek na bydlení. Příspěvek na bydlení se bude přiznávat na dobu neurčitou, nebude třeba o něj vždy k 1.7. daného roku znovu žádat.   Sníží se tak administrativní zatížení Úřadu práce ČR i klientů, aniž by se rozšířil prostor pro zneužívání příspěvku na bydlení. Cílem...

Snížit pojistné se navrhuje i u skupiny osob mladších 21 let, a to bez ohledu na rozsah sjednaného pracovního úvazku. U této skupiny osob je třeba podpořit jejich zaměstnávání obecně. Klade se důraz na to, aby zejména absolventi středních škol a odborných učilišť, co nejdříve po absolvování studia, vstupovali na...

Hlavním cílem navrhované právní úpravy je dosažení vzájemné a souladné propojenosti uspokojování mzdových nároků zaměstnanců podle ZOchrZ, s insolvenčním právem, jak na úrovni národní, tak unijní. Jde zároveň o odstranění nedostatků dané právní úpravy, které dosud vyplynuly z aplikační praxe Úřadu práce České republiky. Dalším motivem k úpravě této oblasti...

Za účelem zapojení volných prostředků ostatních veřejných rozpočtů do státního rozpočtu v letošním roce se navrhuje, aby došlo k zmrazení platby za státní pojištěnce na úroveň roku 2021.   Vzhledem k tomu, že v průběhu tohoto rozpočtového roku již v souladu s Nařízením vlády dochází k převodu ze státního rozpočtu do systému...

Účelom zákona o zlepšení podnikateľského prostredia je znížiť nadmernú regulačnú záťaž podnikania a tým zvýšiť motiváciu k začatiu a rozvoju podnikania, poskytnúť konkurenčnú výhodu v porovnaní s okolitými krajinami a v konečnom dôsledku zlepšiť postavenie Slovenskej republiky v medzinárodných rebríčkoch hodnotiacich stav podnikateľského prostredia.   Ministerstvo hospodárstva Slovenskej republiky vyzvalo verejnosť na...

Po novom sa definuje povinnosť zdravotnej poisťovne predkladať ministerstvu zdravotníctva údaje v anonymizovanej podobe, ktoré sú nevyhnutné na monitorovanie dostupnosti a vyhodnocovanie efektívnosti a kvality ošetrovateľskej starostlivosti v rámci dlhodobej zdravotnej starostlivosti.   Údaj o prostredí na účely zberu údajov bude špecifikovať podmienky prostredia, z ktorého bol poistenec prijatý do zdravotnej starostlivosti,...

Do právneho poriadku sa zaviedol inštitút „blokovania“, ktorý slúži na efektívne zamedzenie šírenia škodlivého obsahu na internete a to v záujme zabezpečiť dôveryhodnosť služieb a aktivít poskytovaných prostredníctvom internetu a ochrany osôb zúčastňujúcich sa na týchto aktivitách ako aj konečného užívateľa týchto služieb...

Komentár k antidiskriminačnému zákonu prináša čitateľovi možnosť bližšie sa oboznámiť s prierezovou právnou úpravou, ktorá v slovenskom právnom systéme upravuje humanitné princípy rovnakého zaobchádzania v súlade s právnou úpravou základných ľudských práv.Dodržiavanie zásady rovnakého zaobchádzania spočíva v právne vynútiteľnom normatívom imperatíve zákazu diskriminácie, ktorého nuansy sú vysvetlené v podobe komentára...

Autor v této publikaci komentuje zásady a postupy při poskytování cestovních náhrad při pracovních cestách zaměstnanců v podnikatelské sféře i ve sféře veřejně prospěšných poplatníků.   Řešená témata Autor uvádí řadu praktických příkladů týkajících se sjednání nebo zjištění pravidelného pracoviště, zjištění a prokazování výše jednotlivých druhů cestovních náhrad včetně vlivu bezplatně poskytnutého...

Publikace čtivě a srozumitelně shrnuje aktuální legislativu, včetně odkazů na nejnovější změny i soudní rozhodnutí. Poskytuje odpovědi na často kladené otázky a jasně řeší konkrétní problémy.

Hoci dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru vznikli v úplne inom spoločenskom kontexte, ich použitie zamestnávateľmi je veľmi frekventované aj v súčasnosti. Na aké účely ich možno použiť a ako riešiť problémy v prípade už uzavretých dohôd? Odpovede na tieto otázky prináša publikácia „Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného...

Prenajímateľ zahŕňa do daňových výdavkov odpisy z hmotného majetku poskytnutého na prenájom najviac do výšky časovo rozlíšenej sumy príjmov (výnosov) z prenájmu tohto majetku.   V praxi však vznikajú rôzne situácie, ktoré treba riešiť individuálne. Uplatňovanie daňových odpisov z hmotného majetku poskytnutého daňovníkom na prenájom je osobitným spôsobom upravené v § 19...

Ako ovplyvnila implementácia nariadenia GDPR ochranu osobných údajov v oblasti pracovnoprávnych vzťahov a s čím majú zamestnávatelia najväčšie problémy?Odpovede na tieto otázky prináša publikácia GDPR v pracovnoprávnej praxi – Ako byť v súlade s nariadením o ochrane osobných údajov, ktorá sa zameriava na najčastejšie sa opakujúce nedostatky aplikácie nariadenia GDPR...

Zo strany zamestnávateľa aj zamestnanca
Zodpovednosť za škodu v pracovnoprávnych vzťahoch je špecifickým vzťahom medzi zamestnávateľom a zamestnancom, ktorý vzniká ako dôsledok narušenia majetkovej alebo osobnej sféry zamestnanca alebo majetkovej sféry zamestnávateľa.Rozsudky, uznesenia a stanoviská súdov, týkajúce sa zodpovednosti za škodu v pracovnoprávnych vzťahoch, majú nezastupiteľné miesto v právnej praxi, a to najmä z dôvodu...